Pénibilité au travail: évaluation et prévention

Depuis le 1er juillet 2016, le dispositif de suivi de la pénibilité est pleinement en vigueur, il instaure le suivi individuel des salariés par le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (C3P). Toutes les exploitations vitivinicoles sont tenues de suivre l’exposition individuelle de leurs salariés aux 10 facteurs de pénibilité, définis dans le Code … Continuer de lire Pénibilité au travail: évaluation et prévention